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2022年1月17日，云膠集團西盟公司召開2021年度本部和制膠廠管理人員述職考核評議會。公司黨委委員、副總經理（主持工作）黃恩翮出席會議并講話，公司黨委副書記、工會主席李繼軍主持會議。

公司黨委委員、副總經理（主持工作）黃恩翮代表公司黨委作了動員講話，對開展好本次述職考核評議工作提出三點意見。一是要充分認識開展述職測評的重要意義，二是要準確把握綜合考核的總體要求，三是要嚴守會場紀律。

47名管理人員逐一進行現場述職，其余6名管理人員因工作原因提交書面述職報告。在述職過程中，管理人員都能結合自身崗位職責，對本人2021年思想狀況、履職情況和存在問題及下一步工作計劃進行了深刻的總結。同時，全體參會人員本著對企業(yè)負責、對組織負責、對干部負責的態(tài)度，堅持“客觀公正、實事求是”的原則，對管理人員進行了民主評議。

述職考核評議不是“目的”，而只是一種“手段”。通過述職考核評議，為管理人員搭建一個“相互交流、相互學習、相互啟發(fā)、相互借鑒”的平臺，進一步強化管理人員的責任意識和擔當意識，進一步樹立管理人員“有權必有責、有責必擔當、失責必追究”的思想觀念，進一步激發(fā)管理人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步提高管理人員綜合履職能力，著力打造“學習型、服務型、務實型”企業(yè)，形成“比學趕超、爭創(chuàng)一流”的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

會議強調，公司上下要深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，堅持黨管干部原則，把黨管干部與企業(yè)依法選聘有機結合，實現黨的領導與依法治企的有機統(tǒng)一，努力打造一支“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“農墾鐵軍”，為實現公司高質量發(fā)展提供堅強組織保證。

圖：高何強、陳燃

文：陳燃

審稿：李繼軍

編輯：李建鈺